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业务简介

⼈⼒资源法律专业委员会汇聚⾏业顶尖法律专家，熟悉国内外⼈⼒资源法律法规，有着⼤量劳动合规、⽤⼯管理、降本增效、⼈⼒资源优化、⼈⼒成本设计等丰富实战经验。
⼈⼒资源法律专业委员会旨在于根据企业⼈⼒资源⽤⼯状况的调研结果，为企业量⾝定制⼈⼒资源法律服务产品，为客⼾提供精准、⾼效的法律咨询和解决⽅案；进⼀步理顺企业⼈⼒资源管理中的⽤⼯问题，为企依法、合规⽣产经营奠定基础，同时构建和谐劳动关系，维护社会安定团结。
⼈⼒资源法律服务内容包括：降低企业的事前⽤⼯⻛险,弥补企业在劳动关系管理中的法律漏洞，助⼒企业建⽴健全⼈⼒资源制度规范流程管理，培养增强决策层合规意识，打造标准化⽤⼯管理体系。提升企业及⼈⼒资源管理⼈员技能，通过专业服务减轻⽇常事务负担，使其聚焦战略规划，增强组织核⼼竞争⼒。

服务内容

法律服务内容包括但不限于

⼈⼒资源法律咨询与⽇常指导
劳动法律政策解读与合规指导
员⼯⼊职规范管理专项服务
员⼯在职规范管理专项服务
员⼯离职规范管理专项服务
反舞弊专项法律服务
两⾼⼀保⼈员管理专项服务
劳动合同审查与起草服务
劳动⽤⼯⽂件拟定与完善
劳动规章制度体检与合规
员⼯管理流程规范与梳理
劳务派遣⽤⼯关系管理
返聘退休⼈员的管理
劳务外包法律⻛险的防范
经济性裁员专项服务
企业改制/合并/分⽴职⼯安置专项服务
培训与研讨会
⻛险评估与预防策略（⽤⼯⻛险评估报告）
劳动纠纷争议全程指导
劳动纠纷调解与仲裁、诉讼代理
⽤⼯成本筹划
薪酬制度设计
⼈⼒资源管理优化⽅案
商业秘密保护制度管理
股权激励设计
灵活⽤⼯设计
平台⽤⼯管理
⾼新技术企业现代化⽤⼯体系架构和薪酬设计
企业降本增效套餐（⼈⼒资源与涉税业务结合）
涉外劳动⽤⼯全过程指导
其他定制化法律服务